功能性委員會

為確保公司長期之永續發展及薪酬合理性，薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策、董事及經理人之報酬，以及審查公司高階經理人傳承計劃。

根據中華民國法律規定，薪酬委員會成員由董事會任命。本委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權：

一、訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。